技職教師不進修 教部揮刀砍補助
2019-08-26

技職教師不進修 教部揮刀砍補助 

【2019-08-26 自由時報 第A01版 焦點新聞 吳柏軒】 

任教滿6年 須至產業研習半年 

〔記者吳柏軒/台北報導〕技職老師沒企業經驗?技職教育與實務脫節?一○四年技術與職 業教育法修法,規定技職校院教師任教每滿六年需至產業研習半年,但修法近五年,教育部最新統計卻發現,有高達三成教師連一個小時研習都未作,教育部決定祭出罰則,規定一一○年底前,技職老師企業進修未達八成,將扣減獎補助款,私立技專甚至恐將扣減全額獎勵經費。 

 

具備最新實務 才不會紙上談兵 

 

技職司長楊玉惠表示,當初修法是盼技專的專業及技術科目教師都能具備業界最新實務,教學才不會紙上談兵,統計卻發現,全國需研習的一萬五一二六名教師中,截至一○七學年,僅三 十六.五%完成六個月研習,三十三.三%研習中,有高達三十.二%的教師連一小時研習都無 ,因此決定加速督促學校。

 

3年內未達8成獎勵經費全刪

 

母法無罰則,教育部將透過扣減經費要求提升成效,七月已邀私立技專說明,一一一年該指 標若未達百分百,將扣獎勵經費四分之一,若未達八成,年度獎勵經費將全扣除;國立技專也擬 扣減基本補助款。 

 

對此,公私立技專校院協進會等皆哀嚎,各校要花錢讓老師去研習造成困擾,且科大與一般大學皆需培育學生就業,僅科大被要求實有不公,扣除經費更將對少子化的技職校院經營雪上加霜,當初修法未告知罰則,如今只剩兩年,呼籲取消。 

 

逾三成老師連一小時研習都沒有 

 

但楊玉惠強調,教育部無法放任學校「違法」,目前已設有實務研習補助經費,還開放研習可「零存整付」,滿八小時即可算一天,原先母法盼進產業研習,執行上也放寬,參與學校、機構、產業的研習營,甚至產學合作「期間」亦可算;呼籲技職教師也須面對社會對技職教育實務 及專業性的要求。 

 

另,技教法也規範,科大新聘專業教師,須具備一年以上實務工作經驗,八月新學年上路 ,也引發科大反彈削弱人才爭取空間;教育部強調,技職須與一般高教區隔,但研擬放寬解釋 ,新聘教師若求學期間有產學合作經驗,將可認列。